Управленческий консалтинг – от совета
к результату!
Вы задумывались над тем, что, как правило, врачи не занимаются лечением членов своих семей и себя. Почему? Включается субъективизм и эмоциональная причастность к дорогим для тебя людям. При этом отключаются мозги и преимущества накопленного профессионального опыта. Кратно возрастают риски совершить ошибку. Профессионал должен оставаться непричастным. Он сам не должен быть частью проблемы, которую решает. Это принцип. Но на практике руководитель является частью своих проблем. И это – Большая Проблема. Что может помочь? Беспристрастный управленческий консалтинг и независимая экспертиза. Конечно, при соблюдении корпоративной этики и конфиденциальности.

Если вы столкнулись с регулярными сбоями в системе управления, ваши менеджеры не владеют технологиями управления, задачи подчиненными не решаются, ваши распоряжения саботируются, корпоративная культура деформируется, цели не достигаются – нужно разбираться в причинах и устранять их. Я готов Вам в этом помочь. Это будет не просто оценка персонала или корпоративное обучение - это будут проверенные технологии эффективного менеджмента.

Я не вовлечен ни в какие внутрикорпоративные тенденции, сложившиеся традиции, связи, мне ни с кем не нужно бороться за власть и привилегии в вашей организации. Я нахожусь вне этого. Поэтому я говорю правду, предлагаю честные и объективные советы, даю эффективные рекомендации, и если, нужно, реализую их на практике.

Начнем разговор?

Оставьте ваше сообщение
Сообщение